培训课件下载-高级人力资源管理师培训宝典ppt免费版【共185页】

大小:271.2M 类别:

官方免费 安全纠错

  • 更新时间2025-05-24
  • 版本V7.0
  • 权限查看
  • 系统Android
  • 语言中文
免费的足球游戏有哪些这是一份堪称高级人力资源管理师培训宝典的ppt,ppt共由185页组成,共包含有薪酬管理概述、基本薪酬设计、激励薪酬设计、企业福利制度、薪酬制度的完善与创新五大方面的内容,讲解十分完整全面,需要下载培训课件或是人力资源管理培训课件参考资料的朋友,东坡小编建议你可以看看这份ppt的相关内容!在线之家最...

这是一份堪称高级人力资源管理师培训宝典的ppt,ppt共由185页组成,共包含有薪酬管理概述、基本薪酬设计、激励薪酬设计、企业福利制度、薪酬制度的完善与创新五大方面的内容,讲解十分完整全面,需要下载培训课件或是人力资源管理培训课件参考资料的朋友,东坡小编建议你可以看看这份ppt的相关内容!在线之家最新版app下载-在线之家新版地址4.3.0 安卓版

人力资源管理培训课件内容摘选

……

学完本章,应达到的要求:

●了解薪酬系统、薪酬管理的基本概念

●了解薪酬结构设计的主要影响因素

●掌握针对个体、团体的激励薪酬方案

●掌握针对特定人员的激励薪酬方案

●熟悉弹性福利设计制度

……

内部回报

----指员工自身心理上感受到的回报措施,主要体现为一些社会和心理方面的回报。一般包括参与企业决策、获得更大的工作空间或权限、更大的责任、更有趣的工作、个人成长的机会和活动的多样化等。

……

4.薪酬幅度

明确每一等级的变化范围:它的控制点是多少?最大值是多少?最小值又是多少? 

一般来说,薪酬幅度的范围应该在控制点的上下10%—50%之间。

在同一薪酬等级内,往往还分成很多步幅。这样,就可以根据员工的工龄和表现来确定其在工资等级内的位置。

通常等级越高,步幅越大。

……

(七)可以试行劳动分红办法。

(八)加强企业内部分配基础管理工作。

(1)建立健全岗位测评、定员定额和考试考核制度,搞好工资统计、管理台账、员工奖惩、经济核算等各项基础管理工作。

(2)结合企业内部用人制度、员工培训制度改革,制定适合本企业特点的工资支付办法,规范工资支付行为。

(3)要规范经营管理人员的职位消费行为,提高收入分配透明度。

……

人力资源管理培训课件预览图

展开内容

应用信息

  • 厂商:上海莉莉丝网络科技有限公司
  • 包名:com.def.photo
  • MD5:c535a40a0e3ea9568211f956cfcd2f91
  • 年龄:12+
  • 备案号:备案号:沪7S-200868293-75U
  • 无需网络 无广告

猜您喜欢

类似应用

网友评论

142人参与,142条评论
  • 评论需审核后才能显示

同类排行

即下(271.2M)